加泰罗尼亚社会党（PSC）和加泰罗尼亚共同党（Comuns）之间达成的一项潜在协议，提议由Salvador Illa 担任加泰罗尼亚总统，引发了广泛关注，因为该协议包含了停止开发Hard Rock宏大项目的决定。这个拟建的休闲综合体位于萨洛（Salou），计划包括酒店、赌场、娱乐场所和邻近PortAventura的购物大道。然而，这个项目在加泰罗尼亚各政党之间引发了激烈争议，甚至导致了加泰罗尼亚政府的预算困境。

加泰罗尼亚是西班牙东北部的一个自治区，以其丰富的文化遗产、独特的语言（加泰罗尼亚语）和充满活力的城市（如巴塞罗那）而闻名。该地区拥有多样的地貌，从美丽的地中海海滩到风景如画的比利牛斯山脉。

目前，社会党和共同党支持伊拉出任总统的预协议细节已经浮出水面，共和左翼党（Esquerra Republicana）表示了赞同。

该协议通过一个详细的五点行动计划，强调了增加公共住房、规范季节性租赁、推动教育政策以及通过增加资金和可及的社会保障心理学家来改善公共卫生服务等内容。

协议中一个重要的方面是反对大规模项目。尽管扩建普拉特机场（Prat Airport）未被提及，但文件明确指出，在本届政府任期内，不会进行“Quart Cinturó”的延伸或Hard Rock项目的建设。

PortAventura附近的大型休闲和博彩综合体，但该项目遭到了显著反对。批评者认为，这将破坏环境，增加赌博成瘾，并推动一种对当地地区没有益处的大规模旅游模式。而加泰罗尼亚的持续干旱问题进一步加剧了公众的反对情绪。

然而，支持者认为，这对加泰罗尼亚来说是一个显著的经济机会，可能会提升该地区的GDP。该项目多年来一直停滞不前，等待新的城市发展计划，之前的计划在2020年被加泰罗尼亚高等法院取消。目前，Hard Rock项目的批准是通过2024年预算的关键因素，政治党派对其未来的意见仍然存在分歧。随着谈判的继续，结果仍不明朗。

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尽管面临众多挑战，Entain 2024 年上半年的业绩仍然显示出公司顽强的韧性。分析师认为，这一令人鼓舞的结果可能会克服公司过去一年所面临的困难，暗示着 Entain 似乎黑暗隧道尽头的微光。

Entain 的乐观情绪在很大程度上归功于 Stella David。她对公司转型故事的贡献无疑将被铭记在 Entain 的历史中。

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在今年上半年，Entain 报告称其总净博彩收入增长了 6%，截至 6 月底达到了 25.6 亿英镑。这一增长在恒定汇率水平下代表了 8% 的上升。公司的基础收益也出现了积极趋势，增长了 5%，达到 5.238 亿英镑。Entain 还成功地将亏损从 5.025 亿英镑大幅减少至 4,690 万英镑。

净博彩收入在不同地区的表现有所不同。在英国和爱尔兰，收入下降了 6%，而国际部门则见证了 3% 的温和增长。然而，中东欧地区表现最佳，增长了 12%。在这些令人鼓舞的结果之后，作为 FTSE 100 公司的 Entain 宣布了每股 9.3 便士的中期股息，增长了 5%。

这些数据展示了 Entain 在市场条件非常艰难的时期能够实现收入增长的能力。公司战略上重点关注跨区域收入来源的多样化在这一积极结果中发挥了关键作用。显著减少亏损也表明公司运营效率的提升和有效的成本管理策略。决定增加中期股息反映了公司对其财务健康和未来前景的信心。总体而言，净博彩收入描绘了 Entain 在此期间表现的积极图景以及未来持续增长的潜力。

面对激烈的竞争和关键市场中日益严格的监管变化，Entain 在重大足球赛事中找到了亮点。2024 年上半年，欧洲杯、欧洲冠军联赛和英超联赛等赛事为公司带来了动力。这些赛事促使 Entain 的总净博彩收入增长了 6%，截至 6 月底达到了 25.6 亿英镑。

锦标赛意外强劲的胜率大大提振了 Entain。公司报告称，在线净博彩收入在半年度增长了 5%，这是一个显著的改善，因为在欧洲杯之前收入持平，甚至在第一季度有所下降 2%。

Entain 的首席财务官 Rob Wood 强调了 19 场平局的积极影响，指出这些结果对公司有利，因为客户通常“不赌平局”。

此外，Entain 在巴西的运营在上半年增长了 28%，Wood 评论称该国开始进入稳定增长期。

鉴于这些积极进展，Entain 修订了全年在线净博彩收入的预测。公司现在预计将出现低个位数的增长，而不是之前预期的低个位数下降。公司还预计基础收益将在 10.4 亿至 10.9 亿英镑之间，比市场预期高出 2%。这一意外的收入增长反映了公司在动态和不可预测市场中的韧性和适应能力。

然而，Entain 与 米高梅酒店在美国的合资企业 BetMGM 面临的形势则不那么乐观。面对激烈的竞争和不断上升的营销成本，BetMGM 最近发出警告，称其年度亏损将超过之前的估计。尽管如此，BetMGM 在美国合法体育博彩市场的市场份额稳定在 13% 左右。2024 年上半年被认为是 BetMGM 的“投资年”，重点改善客户体验和增加对玩家的投资。

这些对比的场景突显了全球博彩行业的动态和挑战性。尽管面临障碍，Entain 在 2024 年上半年的表现展示了其推动增长和为利益相关者创造价值的能力。

Jette Nygaard-Andersen 在 COVID-19 大流行期间担任 Entain 首席执行官期间，确实是公司显著增长的时期，这也是许多博彩公司经历的情况。转向远程工作和增加的闲暇时间导致了在线博彩的激增，推动了疫情期间行业的繁荣。

然而，似乎 Nygaard-Andersen 在 Entain 的遗产将更多地被定义为她激进的并购战略。她对并购的强烈兴趣导致了一系列的“购物狂欢”，虽然扩展了 Entain 的投资组合，但也引发了对过度支出的担忧。她未能遏制这种支出被认为是她领导风格的一个关键方面。

虽然这种方法可能有助于短期增长，但关于 Entain 的长期可持续性和对公司财务健康的影响仍然存在疑问。随着公司向前发展，观察它如何处理 Nygaard-Andersen 制定的路径以及未来如何管理其增长战略将是非常有趣的。

Stella David 确实在引领 Entain 回到成功轨道方面发挥了重要作用。她的领导以战略决策和有效治理为标志，重振了公司。现在，随着她准备将领导权交给 Gavin Isaacs，很明显她的任期对 Entain 产生了深远的影响。

在 Stella David 的临时领导下，Entain 从 Nygaard-Andersen 时代的挑战中复苏。David 的明智和熟练的管理以及战略远见不仅稳住了公司，还使其重新朝着持续增长的方向前进。2024 年上半年，曾经辉煌的 Entain 得以恢复。

随着 David 以董事长身份接任，Isaacs 担任首席执行官，公司现在比六个月前站在了更加坚实的基础上。David 成功任期的遗产为 Isaacs 的进一步发展提供了坚实的基础。

展望 2024 年下半年，关键问题是 Gavin Isaacs 能否维持 Stella David 建立的积极势头。他是否能够成功延续这一上升趋势，并在第二季度继续引领 Entain 实现成功？只有时间才能揭晓答案。

Entain PLC 在伦敦证券交易所上市，股票代码为 ENT，股价上涨了 1.44%，达到 557.90 英镑。

澳门经济财政司司长李伟农表示，截至今年6月，澳门博彩企业中有90.3%的中高级管理职位由本地居民担任，超过了要求的85%门槛。在立法会的一次会议上，李伟农强调，这一成就是政府推动本地居民在博彩业就业的努力成果之一。

据《澳门商报》报道，李伟农还提到，澳门劳动事务局（DSAL）一直在与博彩运营商合作，实施“就业+培训”计划，为本地居民提供专业发展机会。该计划已推出了21项举措，已有379名居民成功上岗。

尽管取得了这一进展，会议期间李伟农也受到议员们的批评，他们对政府处理劳动相关违法行为的方式表示不满。据《澳门日报》报道，议员李振宇特别严厉地批评了李伟农，指责政府未能有效解决澳门非法劳工的问题。李振宇指出，政府在应对这些问题上过于被动，未能主动出击。他还提到，未经授权的摄影和驾驶等非法服务经常在网上广告推广，却未受到当局的有效遏制。

对此，李伟农团队的一位代表表示，治安警察局（PSP）已经在进行检查，以打击非法劳工活动。然而，议员们认为这些措施仍然不足，要求采取更有力的行动。

会议还讨论了更广泛的劳动问题，特别是企业对非本地员工（TNRs）的待遇问题。议员林雨桦引用了奢侈品零售商DFS的一起案例，该公司被指迫使员工休无薪假。林雨桦质疑政府在监管企业剥削非本地员工时的做法，同时让本地员工处于不稳定的工作环境中。他还呼吁提高非本地员工人数和职位类别的透明度，以确保公平的招聘过程。

对此，李伟农表示，政府将重新评估对违反劳动法的企业的配额，但议员们对这些措施的有效性仍持怀疑态度。

尽管政府在增加本地居民在博彩业的就业方面取得了成就，但议员们仍然呼吁加强打击非法劳工和劳动违规行为的力度。

在提升女性在电子游戏行业领导层中的代表性方面，最新数据显示既有进展也有挑战。根据Prowess的文章，2022年英国新成立了大约15万家公司，其中约20%由女性领导——比2018年增加了4%到5%。尽管有这些进展，电子游戏行业仍然是传统上由男性主导。根据2020年性别平衡计分板，前14家电子游戏公司有121名男性高管，而女性高管仅有23名。

在SiGMA 亚洲期间，HCM Nexus客户服务经理Roanna Jamir在接受SiGMA 新闻采访时强调了在传统上由男性主导的领域（如游戏开发和网络安全）中拥有女性领导者的重要性。“通过在这些不同的行业中拥有女性领导者，我们正在引领更多女性的加入。这种影响像多米诺骨牌效应一样逐级扩展，”她指出。

Jamir还强调了这种转变对游戏行业的积极影响，更多女性声音正在影响游戏开发、营销和消费者参与。“女性游戏开发者、创意人员和营销人员带来了新的视角，这些视角能够与男性和女性观众产生共鸣，”她说。

世界经济论坛（WEF）的一篇文章指出，女性创业者在获得风险投资（VC）资金方面仍然落后于男性。文章提到PitchBook的欧洲女性创始人风投仪表盘，指出2023年仅由女性领导的欧洲创业公司仅占风险投资创业公司总投资额的1.8%。在美国，情况同样具有挑战性，据PitchBook的美国女性创始人，风投仪表盘（VC Female Founders Dashboard.）报道，由女性创立的创业公司仅获得了全部风险投资的2%。PitchBook指出，“女性创始人的融资增长速度并未同步加快。”

针对女性在游戏行业面临的挑战，Jamir指出了电子游戏中女性角色的历史性性别化问题。“长期以来，由于这个行业主要由男性主导，游戏角色中存在大量性别化的现象。比如，古墓丽影——她以什么闻名？”Jamir质疑道。她承认，虽然庆祝某些体型本身没有问题，但在游戏中包含多样化的女性形象至关重要。

“现在我们有更多女性担任领导角色，因此包容性也在增加。我们不一定要去掉性别化的部分，但可以加入其他的形象和形式，”Jamir建议道。她强调了反映现实世界中女性的多样性的重要性，从而使游戏更加包容和具有共鸣。

讨论随后转向了人才获取，以及公司如何促进性别多样性。Jamir分享了HCM Nexus消除招聘中性别偏见的方法。“我们确保在招聘员工时去掉性别因素。没有性别偏见；我们专注于候选人的实际资历、技能和经验，无论他们是男性还是女性，”她解释道。

她补充说，HCM Nexus还投资于培训招聘人员和面试小组，使他们具备文化敏感性和性别偏见意识。“这有助于创建一个更加包容和支持的工作场所，”Jamir指出。

随着更多女性担任领导角色并影响游戏开发，这个行业可能会变得更加包容和多样化，从而使创作者和消费者都受益。Jamir的见解揭示了赋权女性在游戏行业中的努力以及在招聘中促进性别多样性的努力。她最近还加入了SiGMA World担任记者。

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